Facilitative Leadership

In diesem Modul wirst du in die Thematik des Facilitative Leadership eingeführt und lernst die Grundlagen kennen als Fundament für dein facilitatives Führungsverständnis.

Führungsverständnis & Haltung

• Du reflektierst deine aktuelle Führungsrolle und entwickelst ein klares Bild deiner persönlichen facilitativen Führungsidentität
• Du verstehst die Prinzipien von Facilitative Leadership und grenzt sie von klassischen Führungsansätzen ab

Der 5P-Prozess für effektive Facilitation

• Du lernst die fünf Dimensionen kennen: Purpose (Ziel), People (Teilnehmende), Process (Ablauf), Presence (Präsenz) und Place (Raum)
• Du wendest den 5P-Prozess an, um Meetings, Workshops und Teamsituationen systematisch zu planen, vorzubereiten und zu gestalten
• Du entwickelst ein Gespür dafür, welche der 5 Dimensionen in einer konkreten Situation den größten Hebel bietet

Umgang mit schwierigen Situationen

• Du erkennst typische Störungen in Gruppen frühzeitig: Widerstand, Dominanzverhalten, Passivität, Konflikte
• Du lernst Interventionstechniken, um schwierige Dynamiken konstruktiv zu adressieren
• Du übst, wie du auch in emotional aufgeladenen Situationen die Moderation strukturierst und weiterbringen kannst
• Du entwickelst Strategien für den Umgang mit Vielrednern, Blockierern und stillen Teilnehmenden

Nachhaltige Verankerung

• Du erarbeitest einen konkreten Transferplan für deinen Führungsalltag anhand eines eigenen Beispiels
• Du lernst, wie du eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens etablierst