Entwicklung exzellenter Führungskräfte durch ein Lean Leadership Programm in der Logistikbranche
Ausgangssituation
- Ein großer, internationaler Full-Service-Logistikdienstleister benötigte exzellente Führungskräfte
- Durch die hochkomplexe Umgebung in logistischen Standorten brauchten die Führungskräfte zusätzliche Werkzeuge und Unterstützung
- Jedes Jahr sollten in einem sehr vielfältigen und wechselhaften Umfeld ca. 100 Führungskräfte aus den eigenen Reihen qualifiziert werden
- Die Führungskräfte sollten für ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben qualifiziert und internationale Netzwerke aufgebaut werden, um Führungskräften zu ermöglichen an jedem Standort zu arbeiten
Erfolge
0
Projekte erfolgreich abgeschlossen
0
Lokale Führungskräfte qualifiziert
Lean
Leadership eingeführt
Vorgehen
- Mit der verantwortlichen Führungskraft erarbeiten, welche individuellen Kompetenzen für das Shopfloor Management wichtig sind und im Rahmen des Programms weiterentwickelt werden sollen, um die Business-Ansprüche zu erfüllen
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Zielgerichtete und standardisierte Trainings mit Gemba Walks zu folgenden Themen durchführen
- Kundenanforderungen erkennen
- Transformationale Führung leben
- Lean Leadership aneignen
- Führungskräfte mithilfe von Leader Standard Work in ausgewählten Lean-Verbesserungsprojekten gezielt fördern und coachen
