Die meisten Führungskräfte lernen Führung in Seminarräumen.
Die gelebte Realität sieht anders aus. Führung zeigt sich nicht auf PowerPoint-Folien. Führung zeigt sich dann, wenn Prioritäten konkurrieren, Informationen fehlen, Zeitdruck entsteht und Teams gemeinsam in kollaboration Verantwortung übernehmen.
Genau deshalb haben wir die Dirty Hands University entwickelt. Gemeinsam mit unserem Partner Tatham, schaffen wir im ersten Modul das Umsetzungserlebnis das wirkt. Im zweiten Modul werden in einem Kaizen Event Ideen eines echten Praxisprojektes direkt getestet und wirksame Lösungen umgesetzt und standardisiert.
Statt über Leadership zu sprechen, erleben Führungskräfte Leadership und Exzellenz. Im “Tatham Bootcamp” verlassen Teilnehmende ihre Komfortzone, lösen reale Herausforderungen, treffen Entscheidungen unter Unsicherheit und reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und dessen Auswirkungen unmittelbar im Anschluss.
Der größte Engpass in der eigenen Führungskräfteentwicklung ist häufig nicht Wissen. Es ist die Fähigkeit, Wissen anzuwenden um messbare Werte zu schaffen.
