Über die UMS ACADEMY

Mehr vom Gleichen ist nicht genug, denn Skills werden die Hard Facts der Zukunft sein. Jede:r kann zur Strategieumsetzung beitragen, wenn er/sie das richtige Know How hat.

Unser interaktives Training mit Teilnehmer:innen ist Grundlage für die nachhaltige Lernerfahrung. Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch, Simulationen und der intensive Austausch mit den Inhalten sind entscheidende Elemente, denn wir streben den Return on Education an. Wir sind stolz auf ein solches Feedback:

„Die perfekte Aufteilung zwischen Theorie und Praxis, Erwartungen übertroffen, Inhalte sehr nahe und verständlich, Tipps und Tricks auch in der Anwendung, konkrete Praxisbeispiele, anschauliche Darstellung auf Flipcharts, super Training, Struktur, Trainer, tolle Atmosphäre zwischen Gruppe und Trainer, spannende Simulation, tolle Zusammenarbeit der Trainer, lebhafte Vortragsweise, kontinuierliche Vermittlung des Wissens bis zum letzten Schulungstag, sehr klare Struktur…“

 

Ob generationenübergreifend oder interkulturell, ob hierarchie- oder standortübergreifend, Menschen, die zusammenarbeiten, müssen zahlreiche Herausforderungen jenseits der eigentlichen Sachaufgabe meistern.

UMS ACADEMY – weil es funktioniert.

Virtueller Kaffee

Zertifizierte Qualität

Unsere Trainings, Veranstaltungen und Prozesse unterliegen einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess – TÜV-geprüft. Dies befähigt uns dazu folgende Zertifizierungen zu vergeben.

Lassen Sie uns über Return on Education sprechen

Denn wir glauben daran, dass Return on Education eine Balance unterschiedlicher Fähigkeiten ist.

10 Lernprinzipien

Wir glauben daran, dass Lernerfolg planbar ist.  Alle UMS Trainings und Workshops sind deshalb nach den folgenden Prinzipien aufgebaut.

Bezug zu organisationalen Fähigkeiten bewusst machen
Nutzbarkeit und Nutzen individueller Skills sicherstellen
Wollen, Können und Dürfen gleichermaßen adressieren
Individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg ermöglichen
Wissen, was man nicht weiß und nicht kann
Herausforderungen gemeinsam bewältigen
Die Fähigkeit entwickeln, Wissen mit anderen zu teilen
Wissen und Können ständig aktualisieren und anreichern
Zeit, Medium und Tempo individuell anpassen
Nachhaltige Anwendung von Wissen setzt Begeisterung voraus

Unser Trainerteam

Als CONSULTANT erarbeiten wir ein integriertes und ganzheitliches Konzept zur agilen Unternehmenssteuerung

Als TRAINER vermitteln wir ein Verständnis in Bezug auf agile Werte, Rollen und Methoden auf eine Weise, die eine einfache Umsetzung in der täglichen Arbeit ermöglicht

Als COACH arbeiten wir am agilen Mindset auf allen Hierarchieebenen und unterstützen agile, cross-funktionale Projektteams und sind der fachliche Sparringpartner