Wir übernehmen Verantwortung

Nachhaltigkeit und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen haben für UMS einen hohen Stellenwert. Auch bei unseren Academy-Trainings setzen wir konkrete Maßnahmen um, um Materialverbrauch und Abfall zu reduzieren und unsere Trainingsmaterialien verantwortungsbewusst auszuwählen.

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    Reduzierung des Papierverbrauchs

    Wir überprüfen regelmäßig den Papierverbrauch in unseren Trainings und arbeiten kontinuierlich daran, diesen zu reduzieren. Durch die Reduzierung unseres Papierverbrauchs konnten wir nach unserer Berechnung rund 54 kg CO₂e pro Training gegenüber unserer bisherigen Nutzung einsparen. Für unsere Trainingsunterlagen verwenden wir Papier mit FSC-Kennzeichnung und EU Ecolabel.

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    Wiederauffüllbare Moderationsmarker

    Wir setzen wiederauffüllbare Moderationsmarker ein. Damit reduzieren wir den Einsatz von Einwegprodukten und den damit verbundenen Materialverbrauch.

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    Bewusste Auswahl unserer Trainingsmaterialien

    Bei der Beschaffung von Trainingsmaterialien berücksichtigen wir Möglichkeiten zur Reduzierung von Materialverbrauch und Abfall. Wo geeignete Alternativen verfügbar sind, setzen wir beispielsweise auf wiederverwendbare oder aus Recyclingmaterial hergestellte Produkte.

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    Kontinuierliche Weiterentwicklung

    Wir überprüfen unsere Maßnahmen regelmäßig und suchen nach weiteren Möglichkeiten, den Ressourcenverbrauch bei unseren Trainings zu reduzieren.

EcoVadis

Seit 2020 lassen wir unsere Nachhaltigkeitsleistung regelmäßig durch EcoVadis bewerten. Seit Dezember 2025 trägt UMS die EcoVadis-Platinmedaille und zählt damit zu den besten 1 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen weltweit.

Das EcoVadis-Rating betrachtet verschiedene Bereiche der unternehmerischen Nachhaltigkeit, darunter Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Die regelmäßige Bewertung unterstützt uns dabei, unsere Nachhaltigkeitspraktiken systematisch zu überprüfen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Corporate Social Responsibility

Soziale, gesellschaftliche und ökologische Verantwortung ist in unserer Unternehmenskultur und in unseren Schwerpunktbereichen verankert.

Wir unterstützen die zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung und nutzen sie als Orientierungsrahmen für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln. Ergänzend nutzen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen als Rahmen für die Einordnung unserer Nachhaltigkeitsaktivitäten.

Unsere Klimaziele

Seit 2025 bekennt sich die Expleo Group, zu der UMS Consulting gehört, zur Science Based Targets initiative (SBTi). Die kurz- und langfristigen Klimaziele wurden von der SBTi validiert und stehen im Einklang mit dem 1,5-°C-Pfad des Pariser Klimaabkommens. Expleo und UMS verfolgen das Ziel, bis 2040 Netto-Null-Emissionen über die gesamte Wertschöpfungskette zu erreichen. Weitere Informationen sind im SBTi Target Dashboard unter der SBTi-ID 40012712 auffindbar. 

Verantwortung entlang unserer Wertschöpfungskette

Verantwortungsvolles Wirtschaften endet für uns nicht an der Unternehmensgrenze. Deshalb formulieren wir auch gegenüber unseren Geschäftspartnern Erwartungen an ethisches, soziales und ökologisch verantwortungsvolles Handeln.

Einen verbindlichen Rahmen bilden unsere Menschenrechtspolitik und unser Supplier Code of Conduct. Sie definieren Erwartungen unter anderem hinsichtlich international anerkannter Menschenrechte, fairer Arbeitsbedingungen, des Schutzes der Umwelt und integren Verhaltens entlang der Wertschöpfungskette.

Unsere Corporate Social Responsibility beruht dabei auf vier Hauptpfeilern:

  • Ethisches Handeln
  • Unsere Werte
  • Befähigung unserer Mitarbeitenden
  • Förderung verantwortungsvoller Geschäftspartner

Sollten Verstöße gegen unsere entsprechenden Grundsätze auftreten, können diese über unser vertrauliches Hinweisgebersystem gemeldet werden: whistleblower@ums-gmbh.com.

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Martin Slusarek