PERSÖNLICHER ERFOLG DURCH KOMPETENZ

Ich interessiere mich für ein Training/Seminar:

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Scribble mit 2 Personen die Werkzeuge benutzen

Lean Six Sigma & Prozessmanagement

Wie Sie mit Lean Werkzeugen und statistischen Verfahren Unternehmensprozesse nachhaltig optimieren und steuern

Themenübersicht
Scribble mit mehreren Personen, wovon eine ein Lenkrad bedient und nach vorne zeigt.

Führung & Leadership

Wie Sie die Herausforderungen von moderner und agiler Führung in der VUCA-Welt motivierend gestalten

Führung & Leadership
Scribble mit Scaled-Agile Darstellung

Agil

Wie Sie agile Teams erfolgreich steuern und die agile Skalierung sinnvoll umsetzen

Agile
OT, OB & OS sind abgehakt

Projektmanagement

Wie Sie logisch und gut strukturiert Ihr Projekt und das Projektteam mit geeigneten Methoden und Werkzeugen leiten

Themenübersicht
Scribble mit einer Person die wächst

Persönlichkeitsmanagement

Wie Sie Selbstreflektion nutzen, um Ihre eigene Veränderungsfähigkeit zu fördern

Themenübersicht
Bücherstapel

Bibliothek

Wie Sie unsere Learning Nuggets entdecken, stöbern und finden können

Themenübersicht

Ihre UMS ACADEMY

Wissen und Können, das weiterbringt: Darauf können Sie sich verlassen.

Wir begeistern Sie mit State of the Art-Inhalten und Themen, die kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Erreichen Sie Ihre gesetzten Ziele systemisch und ganzheitlich – sei es im Projekt oder für das persönliche Können. Lernen und arbeiten Sie kollaborativ mit Freude, erweitern Sie Ihr Netzwerk und machen Sie den nächsten Karriereschritt.

Auch mit maßgeschneiderten Lösungen für Ihr Team begeistern wir seit über 40 Jahren.

Zertifizierte Qualität

Unsere Trainings, Veranstaltungen und Prozesse unterliegen einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess – TÜV-geprüft.

TÜV Rheinland Zertifikat

Sie erhalten Ausbildungen, die höchsten Standards entsprechen und nachweislich Erfolge erzielen.

Ebenso können die Teilnehmer:innen unserer Trainings bei erfolgreichem Abschluss ein UMS-Zertifikat oder Badge oder ein DGQ-Zertifikat erhalten.

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